拓展训练的重点问题解析

团建公司
2020-08-14

对于一次拓展培训,到底我们应该关注什么,如何可以做好一次培训这些是我们需要考虑的。那么一次拓展培训,它的重点主要集中在哪几个方面呢?

首先,在小编看来,一次户外拓展培训最首要的重点是安全。安全,是一切户外拓展的前提。没有安全,也就谈不上什么效果。因为对于我们来说,生命是无价的,有了生命我们才能去创造一切。

在最近几年有报道出户外的一些安全事件。一方面折射出现在的部分拓展训练机构的自私,为了达到效果,私自加大训练力度,导致学员受伤;另一方面反应了户外拓展存在的一些安全隐患。

其实,针对于拓展训练中的安全隐患,我们是可以完全避免的。只要我们做好安全防护,在拓展实施中注意操作安全,这些安全隐患就能够避免。关键是作为拓展训练机构,是不是把学员的安全放在第一位,这显得很重要。

比如说一般的高空项目,在相关的拓展训练设施齐全的前提下,我们有没有双层的保护;聘请的培训教练是否受过专业的培训,重点在户外有没有操作过实际的项目,尤其是高空项目等等。

如果说,接受来自于一己私利的拓展培训公司开展培训,我想这样的培训也不会有什么效果。把学员只是一味的训练,而不在于引导,让其体验领悟,这样的拓展培训又有何用?换来的不过是身心的疲劳,还有钱财的损失。

所以,不管是作为拓展培训公司还是准备组织参与拓展的公司企业,一定要在开始清楚的明白,我们培训要有效果的前提是什么?很显然,保证每个出去参训的学员安全的返回是大前提。

培训效果是拓展培训的第二个重点。拓展培训不是一次游玩,不仅仅是场活动。它的重点是在于可以通过这样的新颖形式,来不断拓宽我们员工的知识面,不断的去加强团队建设以及综合素养的提升。

作为组织拓展的企业,既然安排了拓展培训,就一定要在潜意识里把它当做培训。尽管说户外拓展的形式是比较自由,大多数是游戏,但是一定要要求拓展培训的公司教练要适当严格对待。同时,要在之前和相关的培训机构完整的沟通好此次户外活动的目的。如果可以,尽量要在之前,和相关的培训教练进行沟通,确保活动中每个细节能够有效实施。

企业在关注培训本身一定要注意一个情况,那就是不能单单依靠户外拓展。也就是说,户外拓展是一整套的培训体系,需要多期才能完成一个好的效果。某个单次的拓展肯定不能达到太高的效果,这个是需要我们组织拓展的企业要注意的。

有些公司企业,对于拓展要求的太高,认为一两次的培训就可以为自己的团队带来实质性的发展。其实不然,拓展培训也是培训,任何培训都是循序渐进的一个学习过程。

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